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會(huì)上除了部分院校代表發(fā)言以為，東旭光電、西銳重工、力威數(shù)控、協(xié)力儀表、華能集團(tuán)、銅都流體科技、合寧電工、格力電器等企業(yè)老總及人力資源代表分別介紹了企業(yè)需求。院校、企業(yè)代表還就人才培養(yǎng)、就業(yè)穩(wěn)定性、專(zhuān)業(yè)設(shè)置適度超前性等進(jìn)行了激烈的交流與討論。圖為蕪湖中旭光電科技有限公司總經(jīng)理助理。他在會(huì)上表示，企業(yè)在使用大學(xué)生過(guò)程中存在方方面面的問(wèn)題，比如大學(xué)生到企業(yè)后，他們的為人處世，談吐舉止，文字表達(dá)能力都存在問(wèn)題。同時(shí)企業(yè)在擴(kuò)建改建過(guò)程中，需要多種復(fù)合型人才。因此他建議院校在培養(yǎng)人才的時(shí)候不能只專(zhuān)注制造設(shè)計(jì)，還需要關(guān)注其他行業(yè)，努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
